017 - MANUEL PRATIQUE D’ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE

017 - MANUEL PRATIQUE D’ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE A L’ATTENTION DES NEOPHYTES ET NON EXPERTS (PARENTS D’ELEVES, FORMATEURS & ENSEIGNANTS)

Chapitre 1 : LE MODELE RIASEC (suite)

B) La définition des six TYPES

Je donne la définition des six TYPES établie à partir de l’inventaire de Rothwell-Miller d’après le cahier de restitution des résultats (version révisée par Jean-Luc BERNAUD et Pascal PRIOU - 1992).

LE TYPE ENTREPRENANT

(5a) Le type ENTREPRENANT. Cette rubrique correspond au goût du pouvoir, du leadership, des activités de persuasion et d’influence. Les individus qui ont un score élevé dans cette rubrique aiment décider, convaincre, diriger, négocier, vendre et faire de la politique. Ils sont attirés par l’argent et aspirent à un statut social élevé. Ceci correspond à des métiers comme : chef d’entreprise, directeur du personnel, responsable du marketing, représentant de commerce, agent immobilier, député… Les personnes « Entreprenantes » sont ambitieuses, énergiques et ascendantes.

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Phd.Conseil - Psychologue

Phd.Conseil - Psychologue. 209 likes · 56 talking about this. Mes quatre domaines principaux de compétences et d'intervention : Le domaine psychothérapeutique : thérapies brèves, thérapies...

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CBI 50

http://www.monorientation-monmetier.fr. Le Centre de Bilan Indépendant est un centre de formation professionnelle créé en 2003 et implanté en Basse-Normandie. Au travers d'une pratique régiona...

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