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Les outils du bilan de compétences en ligne

Articles avec #modele riasec tag

Le modèle RIASEC : le type INVESTIGATEUR

22 Septembre 2017 , Rédigé par Miedj Publié dans #Modèle RIASEC

LE TYPE INVESTIGATEUR

Le type INVESTIGATEUR. Cette rubrique correspond au goût pour les activités intellectuelles, le monde des idées, la recherche de connaissances et les théories scientifiques. Les personnes qui ont un score élevé apprécient généralement résoudre des problèmes abstraits, analyser des données, et mener des études. Les métiers correspondant à cette rubrique sont variés : chercheur scientifique, physicien, astronome, sociologue, biologiste, généticien, médecin, pharmacien… Les personnes « Investigatrices » sont plutôt réservées, indépendantes, manifestent une grande curiosité intellectuelle et possèdent des aptitudes scientifiques.

Fiche pratique en lien

Le modèle RIASEC : le type INVESTIGATEUR

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Le modèle RIASEC : le type REALISTE

21 Septembre 2017 , Rédigé par Mon Métier Mon Orientation Publié dans #Modèle RIASEC

LE TYPE REALISTE

 

Le type REALISTE. Cette rubrique correspond au goût pour les activités concrètes, pratiques, qui nécessitent un travail manuel et une certaine dépense physique, comme : réparer, conduire des machines ou utiliser des outils. Les personnes préfèrent l’action à la réflexion, les problèmes concrets aux problèmes abstraits. Il en résulte une attirance pour les métiers techniques, manuels, et le travail en plein air (ingénieur des eaux et forêts, militaire, conducteur-routier, sportif professionnel, charpentier, ingénieur en électronique, mécanicien…). Les personnes « Réalistes » ont un certain sens pratique, de bonnes aptitudes techniques et une certaine maîtrise de leur corps.

 

Fiche pratique en lien

Le modèle RIASEC : le type REALISTE

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Exemple d'Etalonnage de l'IRMR

27 Juin 2015 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Modèle RIASEC

Etalonnages de l'IRMR (réponse à une question qui m'a été posée)

Le code de déontologie des psychologues, communauté à laquelle j'appartiens, m'empêche de communiquer des outils d'analyse de tests (dont les étalonnages) dont je ne suis pas l'auteur. Je ne pense pas que les ECPA, l'éditeur du test, verraient cela d'un bon oeil.

Mais sur ce lien qui n'est pas de ma responsabilité, il est possible de trouver un étalonnage de l'IRMR :

http://ifoad.com/courses/FAIP11/document/Module_4_-_construction_de_projet_professionnel/Les%20differents%20types%20de%20tests/InventairedesinteretsprofessionnelsdeROTHWELL_MILLERformerevisee.pdf

Document en lien

http://les-outils-du-bilan-de-competences-en-ligne.over-blog.com/

Exemple d'Etalonnage de l'IRMR

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Êtes vous Réaliste, Artistique... le Profil RIASEC

9 Juin 2015 , Rédigé par Miedj Publié dans #Modèle RIASEC

Êtes vous Réaliste, Artistique, Conventionnel, Entreprenant, Investigateur ou encore Social ?

La typologie de HOLLAND : Profil RIASEC

Vous connaissez-vous bien ? Est-ce que les différents secteurs d'activité professionnelle, les programmes de formation correspondants et les statistiques d'emploi vous sont familier ? Cette section regroupe une multitude d'informations qui vous permettront de faire un choix de programme éclairé, stratégique et en harmonie avec vos aspirations.

Document en lien.

http://les-outils-du-bilan-de-competences-en-ligne.over-blog.com/ 0423

Êtes vous Réaliste, Artistique... le Profil RIASEC

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List of Occupations by RIASEC Interest Area

21 Décembre 2014 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Modèle RIASEC

List of Occupations by RIASEC Interest Area

The occupations listed in Step 3 of the RIASEC Inventory represent only a small sampling of the possible job titles that can be linked to career interests. What follows is a more comprehensive list of occupations grouped by their primary interest area (RIASEC code), taken from the Department of Labor’s O*NET database. Be aware that many of these occupations appeal almost equally to more than one interest area or personality type. Be sure to consider your top two or three interest areas when considering and researching potential occupations.

Document en lien.

http://les-outils-du-bilan-de-competences-en-ligne.over-blog.com/ 0355

List of Occupations by RIASEC Interest Area

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Les intérêts professionnels selon le modèle hexagonal de Holland

17 Décembre 2014 , Rédigé par Miedj Publié dans #Modèle RIASEC

Les intérêts professionnels selon le modèle hexagonal de Holland

La théorie dominante depuis les années 1960 dans le domaine de l’évaluation des intérêts professionnels est certainement celle du choix vocationnel de Holland. Ce modèle distingue six catégories d’intérêts professionnels (Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel), correspondant à des profils de personnalité différents.

Document en lien.

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Les intérêts professionnels selon le modèle hexagonal de Holland

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Trouver son code RIASEC

10 Juillet 2014 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Modèle RIASEC, #Outils

Trouver son code RIASEC

OUTIL :

Voici une liste d’activités. Fais un crochet dans les cases qui se rapportent aux activités que tu aimes ou que tu aimerais pratiquer. Il est important de ne pas faire de crochet si l’activité te déplaît ou te laisse indifférent. Pour remplir cette partie, considère que tu as les capacités, les connaissances et la formation nécessaires pour effectuer ces activités. Tient compte uniquement de ton goût.

Document retiré à la demande du "propriétaire". Il est peut être encore disponible sur "carrefour jeunesse emploi du comté de ...". Personnellement, il est présent dans ma banque de données personnelle (si besoin)...

http://les-outils-du-bilan-de-competences-en-ligne.over-blog.com/ 0191

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La Typologie RIASEC

2 Juillet 2014 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Modèle RIASEC

La Typologie RIASEC

Le profil auquel nous faisons référence est basé sur la typologie professionnelle RIASEC, aussi appelé la typologie de Holland (nom du chercheur fondateur). Le code RIASEC, distingue six différents types d'intérêts: (R) réaliste, (I) investigateur, (A) artistique, (S) social, (E) entreprenant et (C) conventionnel.

Selon Holland - et de nombreuses recherches l'ont confirmé : le choix d'une profession, d'un métier, est une forme d'expression de la personnalité d'un individu et donc en rapport avec sa typologie. L'appartenance de travailleurs à l'un ou l'autre des six types serait déterminée par des habiletés, par certains traits de personnalité et par des intérêts. Chaque profession est donc une combinaison de plusieurs types.

Les canadiens ont une longueur d'avance sur nous en matière de recherche d'emploi sur le WEB. Le gouvernement du Québec a mis en ligne toute une gamme d'exercices qui permettent, à partir de votre personnalité, compétences, aptitudes, de déterminer les secteurs professionnels et les offres correspondant à votre profil. En particulier on y trouve le Test RIASEC pratiqué quasiment exclusivement en France par les psychologues.

http://les-outils-du-bilan-de-competences-en-ligne.over-blog.com/ 0183

La Typologie RIASEC

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Le modèle TRICAM

26 Février 2014 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Modèle RIASEC

Le modèle TRICAM :

SUR QUOI REPOSE LA MÉTHODE PROPOSÉE ?

Mise au point par Gérard Roudaut et validée, en France, sur une population de plus de 12 000 personnes, notre méthode repose sur les travaux de trois chercheurs majeurs du domaine de l orientation et de la gestion de carrière.

Il y a tout d abord les travaux de John Holland qui, en près de 40 ans, a établi la méthode la plus utilisée au monde aujourd hui dans le domaine de l orientation professionnelle. Ces travaux ont démontré que les intérêts d une personne, très stables tout au long de la vie, sont très prédictibles de ses réussites futures et de sa manière de se comporter.

Albert Bandura a, de son côté, montré comment le sentiment de compétence (en anglais Self efficacy) incitait ou non à choisir une voie, quelles que soient ses compétences par ailleurs.

Enfin, Mihalyi Csyszentmihalyi, avec son travail sur la notion de flow nous a permis de vous proposer un «instrument de mesure » de votre plaisir et de votre efficacité selon les situations que vous vivez.

Document en lien à la suite.

http://les-outils-du-bilan-de-competences-en-ligne.over-blog.com/ 0057

Le modèle TRICAM

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Le modèle RIASEC, aussi appelé la typologie de Holland

25 Février 2014 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Modèle RIASEC

Le modèle RIASEC, aussi appelé la typologie de Holland

John Holland, psychologue et conseiller d’orientation professionnelle américain, a mis au point un modèle présentant l’avantage de faire un lien entre la personnalité et les préférences professionnelles. Le modèle distingue 6 types d’intérêts différents au niveau des préférences professionnelles. Selon Holland - et de nombreuses recherches l'ont confirmé - le choix d'une profession, d'un métier, est une forme d'expression de la personnalité d'un individu et donc en rapport avec sa typologie. L'appartenance de travailleurs à l'un ou l'autre des six types serait déterminée par des habiletés, par certains traits de personnalité et par des intérêts. Chaque profession est donc une combinaison de plusieurs types.

Document en lien à la suite.

http://les-outils-du-bilan-de-competences-en-ligne.over-blog.com/ 0056

Le modèle RIASEC, aussi appelé la typologie de Holland

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