Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog
Les outils du bilan de compétences en ligne

Articles avec #synthese bilan tag

Test de personnalité Néo PI-R - Fonder une famille : un long parcours

3 Avril 2017 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Synthèse bilan

Test de personnalité Néo PI-R - Fonder une famille : un long parcours

"Voici une explication des tests de personnalité que nous allons passer le 11 septembre prochain. L'inventaire NEO PI-R a été conçu pour rendre opérationnelle la théorie des "big five" (Five Factor Model). Cette théorie,qui fait l'objet d'un large consensus dans les milieux de la recherche en psychologie, met en évidence la présence de cinq dimensions exhaustives qui résument la sphère de la personnalité. En repérant la position d'un sujet sur chacune des cinq dimensions, le psychologue peut appré-hender la personnalité au travers des relations aux autres, de l'expérience, des émotions, et évaluer l'attitude et les motivations. Dans un deuxième temps, il peut affiner sa première analyse avec les résultats apportés par trente facettes rattachées par structure factorielle aux cinq dimensions principales (six facettes par domaine). Les qualités psychométriques de l'inventaire (structure factorielle,validité concou-rante) et des échelles sont satisfaisantes. Le NEO PI-R dispose de normes récentes (adapté en 1998). De plus,il bénéficie d’un important corpus de recherches de réfé-rence et d’une abondante littérature."

D'après le blog http://unlongparcours.over-blog.com/article-21657084.html

A consulter également :

http://www.fabienjasion-psychologue.fr/informations/dossiers/adoption-en-colombie/le-psychologue-et-ladoption-questionsreponses/ + un exemple de bilan de ce psychologue en lien

Test de personnalité Néo PI-R - Fonder une famille : un long parcours

Lire la suite

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (16)

11 Février 2017 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Synthèse bilan

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (16)

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé »...

Le rapport complet en fichier joint.

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (16)

Lire la suite

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (15)

2 Février 2017 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Synthèse bilan

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (15)

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé »...

Le rapport complet en fichier joint.

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (15)

Lire la suite

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (14)

1 Février 2017 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Synthèse bilan

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (14)

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé »...

Le rapport complet en fichier joint.

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (14)

Lire la suite

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (13)

31 Janvier 2017 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Synthèse bilan

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (13)

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé »...

Le rapport complet en fichier joint.

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (13)

Lire la suite

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (12)

30 Janvier 2017 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Synthèse bilan

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (12)

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé »...

Le rapport complet en fichier joint.

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (12)

Lire la suite

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (11)

23 Janvier 2017 , Rédigé par Miedj Publié dans #Synthèse bilan

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (11)

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé »...

Le rapport complet en fichier joint.

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (11)

Lire la suite

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (10)

16 Janvier 2017 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Synthèse bilan

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (10)

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé »...

Le rapport complet en fichier joint.

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (10)

Lire la suite

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (9)

15 Janvier 2017 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Synthèse bilan

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (9)

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé »...

Le rapport complet en fichier joint.

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (9)

Lire la suite

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (8)

12 Janvier 2017 , Rédigé par Mon Orientation Mon Métier Publié dans #Synthèse bilan

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (8)

L’analyse des résultats aux tests d’intérêts personnels et professionnels s’appuie sur le modèle RIASEC de Holland. Le modèle théorique qu’il propose repose sur l’existence de six types de travailleurs « idéaux » desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles (traits, caractère, tempérament). Le profil de travailleur sera établi à partir de combinaisons de types.

Je résume les six types grâce à quelques mots « clé »...

Le rapport complet en fichier joint.

Exemple de SYNTHESE D'UN BILAN D’ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE (8)

Lire la suite
1 2 > >>