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Notice précisant les termes de la trame du document de synthèse
La notion de projet pour le Fongecif Ile-de-France renvoie aux situations indiquées ci-dessous : - Une personne qui a le projet de développer une ou plusieurs activités dans le cadre de sa fonction, de son emploi actuel (développement de nouvelles missions,...
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Document de synthèse du bilan de compétences : opérationnalité du plan d'action
Document de synthèse du bilan de compétences : opérationnalité du plan d'action André CHAUVET Les questions et les difficultés sont plus que jamais d’actualité : Hétérogénéité des documents tant au niveau de la forme que du contenu. Développement de contrôles...
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Répertoire interministériel des métiers de l’État (RIME)
Répertoire interministériel des métiers de l’État Savoir identifier avec précision les emplois qui permettent à l’État d’assurer ses missions, tel est l’objet du Répertoire interministériel des métiers de l’État (RIME). Celui-ci décrit plus de deux cent...
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Bilans de compétence et aide à l'explicitation
Bilans de compétence et aide à l'explicitation André CHAUVET Résumé : En quoi les techniques d'aide à l'explicitation sont-elles susceptibles d'enrichir et de formaliser les pratiques du conseiller prestataire de bilans de compétences ? Dans un premier...
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Le bilan de compétences en question?
Le bilan de compétences en question ? André CHAUVET Le bilan de compétences est aujourd’hui questionné. Est-ce bien nouveau ? Droit individuel, intégré en 1991 au code du travail, son caractère original et innovant (en tout cas digne d’intérêt pour de...
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Bilan de Compétences, Orientation des Adultes et Trajectoires de Vie
BILAN DE COMPÉTENCES, ORIENTATION DES ADULTES ET TRAJECTOIRES DE VIE Jacques AUBRET Résumé : Dans cet article, nous rappelons le sens des textes officiels qui instaurent un droit au congé pour les salariés, permettant de faire un bilan de compétences....
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Un exemple de bilan de compétences
UN EXEMPLE DE BILAN DE COMPETENCES Entretien d’accueil : créer la confiance Objectifs : analyse de la demande, présentation de la démarche de bilan Entretien n°1 : mon parcours et moi Objectifs : analyse de la situation professionnelle et personnelle...
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Les Intérêts personnels et professionnels : Horizons de Carrière
Horizons de carrière est composé de 285 items à évaluer selon 3 niveaux d'intérêt. Entièrement nouveaux, les items intègrent les évolutions récentes du monde du travail, sont adaptés à notre contexte culturel et sont regroupés selon 6 parties : cours...
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